执一大讲堂

招聘环节

风险与把控

执一律所于3月13日开展招聘环节风险与管控专项法律宣讲活动，由贺铸成律师主讲，为到场同行带来专业、实用的用工风控知识分享，现场交流氛围热烈，干货满满。

本次宣讲紧扣企业招聘全流程痛点，从招聘广告合规性、虚假信息防范，到录用前审查、入职手续管理，再到劳动合同签订、特殊风险防范等核心环节，结合真实司法案例，拆解招聘各阶段的法律风险点与实操管控方法。

重点强调，企业招聘需严守法律合规性核心原则，做好招聘广告存档备查等基础工作，同时对录用前的劳动关系状态、竞业限制风险核查等高风险操作进行细致讲解，明确各类违规操作的法律后果，给出可落地的风险防范方案。

互动交流环节，所内律师结合日常办理劳动争议案件、为企业提供用工风控法律服务时遇到的实际问题积极提问，围绕招聘环节证据留存要点、竞业限制核查实操难点、劳动合同模糊条款风险规避等专业问题展开深入探讨。

贺律师针对每一个问题逐一细致解答，结合案例分享实务处理技巧与经验，现场思维碰撞频繁，各位律师纷纷表示此次交流让自己对招聘环节的法律实务要点有了更精准的把握，有效弥补了业务实操中的知识盲区。

执一律所始终重视内部专业能力建设，常态化开展各类法律实务专项宣讲与内部交流活动，聚焦企业法律服务中的重点、难点问题，以专业研讨促能力提升，不断夯实律师团队的业务功底，力求为客户提供更精准、专业、高效的法律服务。