广东执一律师事务所

读书会

邀请函

本次我们聚焦一本关于如何以极简路径实现组织突破性增长（战略破局）的行动指南《为什么10倍增长比2倍增长更容易》，邀请12-15位热爱阅读、渴望突破认知边界的伙伴，共同学习在AI时代如何实现组织突破性增长，以书为媒，实现认知和思维的重塑。

大多数人追求的按部就班，渐进增长，都是2倍速增长。虽然会让我们看起来很努力，也榨干了我们的时间，但很可能只是在我们的思维局限里打转，结果只会是，自己又累，增长又慢，而且很快遇到天花板。而10倍增长思维会逼迫我们，跳出固有的思维框架，彻底重新思考目标、策略和行动，从而摆脱低效的习惯和思维模式。这样一来，我们会收获更快的增长，而且还会感到更加轻松。这个观点听起来挺反直觉的。为什么本书作者会下这种判断？为了达成10倍增长，我们又可以做些什么？这就是本书尝试解答的问题。

不少业务失速、底气不足的领导者，失去了原来的豪气和雄心。小输算赢，小胜已是万幸，哪敢期待指数级增长。在战略制定中，20%的增长已千难万难，哪敢奢望2倍增长。而这本书则鼓励大家追逐10倍增长，简直要命，一定是痴人说梦、天方夜谭。但你没看错，作者确实鼓励领导者拥抱与制定10倍增长目标。

也许只有这种胆大包天、异常夸张、令人“毛骨悚然”的目标，才能让我们重回那个血脉债张、豪情万丈的火红年代；才能调动我们体内每一颗细胞、每一根神经，调动团队中的每一个个体，“All In”当下，聚精会神、集中优势兵力打下那些“必须打赢的仗”。这也是这本书作者的重要主张。

想想也是，提高5%的效能很吃力，但立志提升50%的效能则可能变得更容易。10倍增长真的可能让我们完成“不可能完成的使命”!10倍增长，就需要全面颠覆、重塑重构，而不是小修小补、小打小闹；10倍增长，绝对需要突破惯性思维、路径依赖；需要打破常规，独辟蹊径，再造辉煌；10倍增长，需要团队活力四射、元气满满、火力全开、信心爆棚。

喊出10倍增长目标，可能会促进团队脑洞大开、创意无穷、想象无限。这已经不是能不能的问题，而是敢不敢的问题。领导者需要勇气、冒险精神、再次创业的强烈欲望。当然，光喊口号是没用的，还需要实实在在的改变。

本书的作者丹·沙利文是全世界顶尖创业培训专家。战略教练公司Strategic Coach联合创始人。该公司提供领先的创业教练项目，在过去的30多年里，为全球60多个行业的超过25000名企业家提供了教学和培训。

另一名作者本杰明·哈迪是全球顶尖组织心理学家，知名作家、演说家，书籍销量已达数十万册，博客阅读量达数亿人次。写作平台Medium.com上连续4年排名第一的作家，《今日心理学》(Psychology Today)和《企业》(Inc.)杂志的定期撰稿人。他的文章曾登上《哈佛商业评论》《纽约时报》《福布斯》《财富》等知名媒体。